企業(yè)倉庫管理對企業(yè)來說很重要,影響著企業(yè)的經(jīng)濟。實際上企業(yè)倉庫的管理也很重要,那么企業(yè)倉庫選址中要考慮幾點呢?
一、產(chǎn)品性質(zhì)與種類
倉庫的設(shè)立,與產(chǎn)品性質(zhì)、種類、目標客戶、是否有特殊儲存需求有著密不可分的關(guān)系。
1、存放原材料的倉庫:此類倉庫面積較其他倉庫通常更大一些,功能主要為儲存用于生產(chǎn)的原材料。因此,建議在選擇倉庫地址時考慮比較寬敞或者容易擴容的區(qū)域。
2、冷藏倉庫:冷藏倉庫主要用于儲藏包括藥品、農(nóng)副產(chǎn)品、酸奶等對儲存環(huán)境的溫度有一定需求的物品。如果是類似于肉類加工廠等類型的生產(chǎn)性冷庫,可設(shè)在企業(yè)內(nèi)部;如果是控制物品持續(xù)處于一定溫濕度,保持市場供應的分配性冷庫,可設(shè)在大中型城市、交通樞紐和人口稠密的地區(qū);如果是用于當?shù)厣a(chǎn)與消費的綜合性冷庫,因整體容量要求較大,則可以考慮設(shè)在當?shù)匚恢幂^為寬敞處。
3、恒溫倉庫:恒溫倉庫與冷藏倉庫在倉庫地址選擇方面類似,可參考以上冷藏倉庫選址方法。
4、產(chǎn)品倉庫:產(chǎn)品倉庫中,所儲存的物品主要為還未進入流通區(qū)域的已完成的產(chǎn)品,除特殊情況外,一般考慮建在生產(chǎn)工廠周邊。
5、危險品倉庫:危險物品由于容易對人體、環(huán)境等造成危險,因此一般是建設(shè)數(shù)量較大的大、中型倉庫,同時,要求設(shè)在人口稀少的地區(qū),不允許設(shè)在人口聚集的城鎮(zhèn)市區(qū)。
6、水面?zhèn)}庫:水面?zhèn)}庫是一種較為特殊的倉庫,用于儲存圓木、竹排等可漂浮于水面上的物品,因此往往設(shè)在具有廣闊水域的地方。
二、物流交通條件
物流交通直接影響著物流效率、物流配送成本等,因此作為倉庫選址的重要參考因素之一。
每一個倉庫規(guī)劃建設(shè)初期,都會考慮到一個至關(guān)重要的問題——如何快速有效將貨物送達。貨運車輛是否能順暢行駛配送,跟物流交通有著莫大的關(guān)系。交通道路建設(shè)情況是否完善、交通是否擁堵、路況是否不佳、交通未來發(fā)展趨勢、限行情況等都與物流運輸密不可分。因此,運輸成本、貨運效率都與倉庫選址有著不可或缺的相關(guān)性。
三、建設(shè)和運營成本
成本分析成為決定倉庫選址的因素之一,這一點無可厚非。
倉庫建設(shè)與運營的成本,包括土地成本、建筑及設(shè)施成本、運輸成本、原材料供應成本、勞動力成本等方面。在選址方面,應考慮到地價高低,如何選址可以在保障交通情況下減少運輸距離及運輸中間環(huán)節(jié)、降低成本、提高服務質(zhì)量,倉庫租金水平等。
值得一提的是,電商倉庫選址往往更加傾向于物流分撥中心附近,以降低運輸成本、控制損耗率。而原材料倉庫選址往往在原材料附近,因為原材料供應有一定的質(zhì)量、數(shù)量要求。
四、安全問題
無論是庫內(nèi)安全,還是庫外安全,都是倉庫管理不容忽略的一環(huán)。
倉庫往往都會將安全作為一項重要原則,因此倉庫選址中,實地調(diào)查分析倉庫周邊環(huán)境的安全條件這一步驟必不可少。倉庫離周邊建筑物(尤其是工廠與居民區(qū))需要保持一定的安全距離,以規(guī)避潛在的、難以預見的危險,同時,可預防火災發(fā)生時火勢蔓延而導致更大的財物、人員損失。
安全第一,這幾個字對于所有的建筑都通用。而保障安全的黃金法則,還包括倉庫周圍的建筑物與道路交通通暢——有利于消防滅火等更加方便。同時,倉庫周圍治安情況也需要調(diào)查清楚,因為這直接關(guān)系著是否容易面臨搶劫、偷盜等問題。
五、環(huán)境因素
環(huán)境因素包括地理因素、競爭對手因素、服務水平因素等。
從地理因素來看,倉庫選址一般應避免在地勢低洼處,容易積水潮濕;或者道路崎嶇、地質(zhì)松軟處,不利于建筑的修建與交通的便利性。因此,倉庫選址在地理方面的一般原則是:地質(zhì)堅實、區(qū)域平坦、干燥、地基承載能力強等。
從競爭對手因素來看,企業(yè)與競爭對手的競爭策略、與競爭對手差異及倉庫距離等,都是不容忽略的考慮因素之一。
從服務水平來看,倉庫選址是否能給客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,能否有更快的反應速度,非常重要。因此,不難看出為何許多企業(yè)將倉庫設(shè)在服務區(qū)域附近,以保障服務質(zhì)量與客戶的滿意度。
六、資源問題
倉庫選址需要考慮資源問題,尤其是人力資源。倉庫作業(yè)中,人力資源是必須具備的。因此,倉庫選址需要調(diào)查分析在此區(qū)域人員招聘是否能夠滿足需求,人員技術(shù)水平與工資水準是否匹配公司整體情況等。